Perfil nas redes sociais leva empregadores a voltar atrás na hora de contratar
Publicada em 18/11/14 às 13:50h - 1291 visualizações Rádio Eu Amo Jesus
Até o final de 2014, 93% dos empregadores usaram as mídias sociais para avaliar candidatos a emprego.
A concorrência está cada vez maior nas empresas, e para avaliarem o perfil dos candidatos ao posto de trabalho, o RH das empresas estão investindo principalmente mais no recrutamento social, usando recrutamento móvel. Eles relatam que as táticas sociais aumentará a qualidade e quantidade de candidato até o final de 2014, e que melhorou muito o tempo que um empregador leva para contratar um candidato.
A pressão sobre os candidatos a emprego é grande, pois a visita às mídias sociais tem aumentado e tem tido um resultado: 55% dos empregadores reconsideram a sua escolha depois de verem o perfil de um candidato que pretende "conquistar" o posto de trabalho.
Através destas "ferramentas", o processo é mais rápido e menos dispendioso, daí pra ver que cada vez mais as empresas apostam na verificação dos perfis do Linkedin, Facebook, entre outros.
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